¿Qué nos hace diferentes?
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente del sector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial. El equipo de Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita involucrarse y ve la empresa como un externo.
MEANINGFUL TECHNOLOGY & METHODOLOGY
Aprovechamos al máximo las oportunidades que abre al área de HR la tecnología y las metodologías emergentes, pero siempre vigilando que su uso aporte el máximo valor y no sea un fin en sí mismo. De acuerdo con esto:
- Priorizamos el para qué sobre el qué, entendiendo tecnología y metodología como herramientas supeditadas a su funcionalidad.
- Creemos que las métricas, la metodología y la sistematización de procesos son esenciales, pero también que, para que tengan sentido, deben abarcar las variables técnicas y humanas.
- Nuestro entorno de trabajo es digital, pero sabemos que en determinados casos el contacto personal es imprescindible.
NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de management y generacional que están viviendo hoy las empresas, y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los canales adecuados para comunicar con ellos, en la forma de potenciar su valor para la organización y en identificar las mejores oportunidades para generar su engagement.